長期有給インターン：コミュニケーションの基本の基本 | 長期有給インターン生の日常|株式会社ガーディアン | 成果を上げるサブスク型ホームページ制作|日本屈指5万サイトの実績|東京のガーディアン

こんにちは！

SCSC事業部　マーケティングコンサルティング隊　長期有給インターン生の野木拓馬です！

今日の記事では、自分の一日を題材に、ガーディアンの長期有給インターン生になったらやることを一部ご紹介します！

◆社長に直接アドバイスがもらえる長期有給インターン制度

本日は、会社主催のビジネス塾、通称青山塾に参加しました！

青山塾とは、社長の青山さんに直々に業務における悩みを相談できる有志の会のことです。

もちろん、長期有給インターン生でも相談させていただくことができ、

タイムマネジメントのコツから自信の持ち方まで、幅広くアドバイスをくださいます！

相談内容を詳しく知りたい方は、詳しくはこちらから！

自分が質問するのが一番ためになることはもちろん、他の方の相談を聞いていてもとても勉強になります！

本日自分が最も心に残ったことは、

「論点をブラさず、齟齬の無いコミュニケーションをとるには？」ということです。

自分は、普段長期有給インターン生として業務を行っている経験から、

言葉の使い方の問題や、物事を体系的にとらえられていないことに原因があるのかなと考えました。

しかし、実際はそれより前段階に改善の余地があることを教えていただきました。

それは、人の言葉に関心を向けるのではなく、

その人が言いたいことに関心を向けることです。

言葉とは、あくまでも自分の想いを相手に伝える手段であり、それが伝えたいことではありません。

「相手が伝えたいこと」に本気で関心を向けていないから、コミュニケーションに齟齬を生んでしまうということを説明いただきました。

この学びからコミュニケーションは、仕事やプライベートに関係なく、ただ言葉面を見るものではなく、

表情や所作、立場、性格など、あらゆる要素を加味して成立するものであると感じました。

目の前の作業に没頭してしまうと、ついつい機械的にコミュニケーションをとってしまいがちですが、

常に相手を中心に置いたコミュニケーションを心がけていきたいと感じました！

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