まずは変化に対応!
こんにちは
地方突撃隊
コンサルティングセールス班
長期インターン生の村中杏哉です!
本日は【まずは変化に対応!】というテーマについて書いていきます。
ガーディアン18訓の中には、変化を起こせ!というものがあります。
ダーウィンが種の起源を論じたように、この激動の時代、VUCAの時代において変化を起こせない人、変化の波に乗れない人は生き残れないと思います。
しかし皆が皆、変化を起こせる人間でしょうか。人それぞれその人なりの生き方があり、世の中にインパクトを与えたい、この会社をどうしたいと考えている人ばかりではないと思います。
しかしそのような思想の方も、変化を起こせないと生き残れない、こういったジレンマがあります。
ではそのような人はどうすればいいのか、それはまずは身の回りの変化に対応することです。
会社のルールが変わればそのルールを徹底的に覚える、守る。少し変化が加わったときに足を引っ張るのではなくそこに適切についていく。
こういった小さなことを積み重ねることが、少しづつ変化を起こせる人になるきっかけになっていくと思います。
まずは皆、周りや会社の変化に対応することが出来る人になりましょう!!
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*COMMENT*
石川 航
*コメント*
ガーディアンでは「朝令暮改改」という位、目まぐるしくルールが変化していきます
時代の流れや社会情勢の変化についていくには、社内のルールもどんどん変えていく必要があります
それでも根っこの部分まで変わってしまっては行き当たりばったりになってしまいます
細かいルールが変わっても、ガーディアンとして目指しているものは一貫しているので、
変えていく部分と変わらない部分を把握しながら行動していこう
*コメント*