就活で重要なこととは？ | 長期有給インターン生の日常|株式会社ガーディアン | 株式会社ガーディアン｜141億のデータで中小企業を勝たせるWEB戦略データ・カンパニー | 株式会社ガーディアン｜141億のデータで中小企業を勝たせるWEB戦略データ・カンパニー

こんにちは！
マーケティング部地方突撃隊インターン生の渡邉大也です！
本日、ガーディアンではインターン生向けの就活に関する勉強会が行われました！
この勉強会では、マーケティング部社員の知念さん、梁さん、田村さんから就活の心得、そして管理執行部の河原田さん、鈴木さんからは就活に役立つ情報を教えていただきました！

●就活で重要なこと！！
今日お話を聞いた中で重要だと感じたことは2つありました！
1つ目は、就活において、TOEICなどの資格や成績の優先順位は高くないということでした！
もちろんあったほうが良いですが、就活では資格よりも伸びる人間か？期待できる人間なのか？どういう考え方をする人なのか？ということの方がより重要になってきます！

これはなぜなのか？

それは、前に日報で書いたように採用に企業は膨大なコストをかけていることが関わってきます！
企業は膨大なコストをかけて採用を行っているので学生とのミスマッチを起こしたくないんです！

いくら資格を持っていたり、優秀だったとしても、その人が利益を生み出す前に辞めてしまっては意味がありませんよね？
つまり、企業は新卒においてはできる即戦力の人よりも、その会社で成長し、利益を生みだすポテンシャルがある人を採用したいんです！

なので、無理にいろんな資格を取るよりは、自己分析や企業分析をしっかりと行っていくことが重要になってきます！

2つ目は、就活においてのゴールというのは、内定を取るということではなく、自分に合った企業を見つけるということです！

そのためには、多くの会社をみて自分の基準というものを作ることが重要になってきます！
就職する企業はその後何十年の人生に大きな影響を与えます。

なので、自分の中でどういう点が譲れないのか、どういう点が大事なのかを明らかにして、後悔しない選択をしなければなりません。
大企業に就職したはいいものの、合わなかったからやめるなんてことはもったいないですよね。。。

ガーディアンのインターンでは、先に会社の雰囲気を知ることができたり、実戦的な業務を行うことができるので、会社で利益を生み出すポテンシャルのある人へ成長することができます！

興味のある方、就活に不安がある方は是非一緒にインターン生として働きましょう！

ガーディアンのインターンはこちら:https://guardian.jpn.com/intern/

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メンバー紹介ページ：https://guardian.jpn.com/member/hiroya_watanabe/
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