目標の設定、それに対する『意識』『行動』

こんにちは！

マーケティング部地方進撃隊インターン生の齊藤就摩です！

●新規事業の実戦デビュー目標！

ガーディアンの長期有給インターン生は現在、新規事業において実戦デビューをするために鍛錬を日々続けています！

当初は10月いっぱいで皆がデビューする予定になっていたのですが、ほとんどが達成することができませんでした、、

11月に目標を再設定し、再スタートをみんなが切っています！

●『目標意識』と『目標行動』

先日、目標に関する青山社長のコラムを読ませていただきました。

目標は設定することに意味があるのではなく、その目標に対して『目標意識』目標に対する基準のレベルを持ち、都度振り返りをして行動修正を実施し目標達成に動いていかなければならない。

そして行動を『目標行動』『非目標行動』に区別し動かなければならない。これは日々の自分の業務スケジュールを自分で組むということに顕著に現れると思います。

目標の設定、意識、行動は一つも欠かすことはできず意識ができない者は間違った方向の行動をとってしまう。これで達成できるならばその目標設定自体が間違っていることになる。

本日、実戦デビューの目標再設定をする際にこの記事を思い出し、もう一度読んでから設定を行いました。

この記事ではチームリーダーの責務として書かれていますが、目標を達成するのは自分自身でありそれに必要な意識、行動をしなければならないというのは紛れもなく僕ら個人に必要なことであると感じます。

これを一人一人ができるようになることでみんなが目標を確実に達成できる強い長期インターン生の軍団になれると思います！

11月末の新規事業の目標達成まで、気を張って日々の業務を振り返り、必要な行動を思考する事を徹底しながら業務に臨んでいきたいと思います🔥

ちなみに青山社長のコラムはこのような内容だけでなく、元気の秘訣なども載っているのでおもしろいです🤗

今回の参考記事：https://guardian.jpn.com/webknowhow/column/20221017-1052/