まず自分が変わる

こんにちは、京都開発研究所のwebプログラマコースインターン生の武井健(たけいたけし)です！

今日の青山塾で人の中心に立つ人のあり方についてお話しいただいただきました。

他のバイトのスタッフが質問者の方の言うことを聞いてくれなくて困っているため、どうしたらいいのかということでした。

これに対して青山さんは

「なぜやってくれないのか」という不満は、その人が不満に思っているということしか相手には伝わらず、結局その事態に対する解決策にはなっていない。リーダーという自覚があるならまず自分で全てやり、どうしてもできないところを代わりにお願いする。

と回答されました。

これは、他人に期待してばかりいた自分にはとても刺さる言葉でした。

今までの人間関係での困りごとについて、突き詰めて考えると自己中な思考回路が原因であることがほとんどでした。

最近人生相談した二人の方から、「他人は変えられない」、「他人に期待するな」という言葉をそれぞれかけていただきました。詳しい話は省きますが、自分は「ありのままのその人」ではなく、「自分の中で勝手に作っていた理想のその人」との関係を構築していました。

「他人は変えられない」「他人に期待するな」「自分が変われ」

自分の座右の銘や、立ち返る考え方というものをはっきりと持っていなかったのですが、これが自分にとって大切にし続ける教訓になりそうです。

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