広報＆人事のプロジェクト、完成までの道のり

お疲れ様です！

広報インターンG!FITの廣澤あやなです🌸

人事人事広報

本日は、ガーディアンの採用動画を完成させるべく、昨日の取引先の方々との打ち合わせの内容を踏まえて、今後どう業務に落とし込んでいくのか、人事インターン生のはるなちゃんと行動計画を立てました。

●先を見通す力が足りない

しかし昨日の時点で、打ち合わせの内容を議事録にまとめるだけではなく、「打ち合わせで生まれたタスクをまとめて、行動計画を立て、業務に落とし込もう！」と広報の上長 紀井さんからご指導いただいていたのに、タスクを炙り出すところで時間もきてしまい、まとめ切ることができていませんでした。

●普段からの悪い癖が浮き出てきました...🌀

また本日、行動計画を立てるためにMTGの内容を振り返って、タスクを見直していたのですが、「何をどれだけの工数をかけて行うのか」報告して、計画的に取り組むことができておらず、管理執行部 部長の河原田さんからご指摘いただいてしまいました。

普段の広報業務から、しっかり工数を出してから計画的に動く癖がついていれば今回のご指摘はなかったと思い、反省です。

●それでも少しずつ前には進めている！！

他にも反省点だらけなのですが、なんとかプロジェクト自体は少しずつですが前に進んでいるので、反省を今後の改善に活かし、時間を制しながら、質の良い成果を上げられるように、明日も頑張っていきます🔥

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