指導していただくときには、何を学び取りたいかを明確に。 | 長期有給インターン生の日常|株式会社ガーディアン | 株式会社ガーディアン｜141億のデータで中小企業を勝たせるWEB戦略データ・カンパニー | 株式会社ガーディアン｜141億のデータで中小企業を勝たせるWEB戦略データ・カンパニー

みなさんおつかれさまです。

株式会社ガーディアン長期インターン生の久保田しのです。

今日のインターンは、午後から、社長の青山さんがいらっしゃり、実戦鍛錬があったので、

それまでは、それに向けた準備に力を割きました。

ひとつのサイトから、どんなニーズがあるのかを徹底的に考え、

マーケティング部部長代理の知念さんからフィードバックを頂き、考え直し…ということを繰り返していました。

その中でいろいろなことを学ばせていただきながら、いよいよ青山さんのご指導へ…

その結果は。。。

撃沈でした(´;ω;｀)

私が持って行ったサイトは、「簡単すぎるサイト」だったために、鍛錬にはならないという判断を頂きました。

私は、

「青山さんに指導をしてもらうから、準備を頑張りたい！だから、せっかくなら昨日診断したサイトを使おう！」

という浅い思考で向かってしまいました。

でも、それではだめでした。

青山さんからお時間を頂き、指導してもらうということは、青山さんから、学ばせていただくということであり、「何を学び取りたいか」を明確にしていなければいけないということを教えていただきました。

いかに自分が見ていた視野が狭かったのかということを痛感するとともに、貴重なミーティングを無駄にしてしまった悔しさと、マーケティング部の皆さんに伝播できることが少なくなってしまったという申し訳なさを感じています。

でも、明日、リベンジのお時間を頂けることになったので、今日の反省を生かし、出直します！！！

明日のリベンジは、絶対成功させるぞ～～～🔥🔥

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