鍛錬不足！目が覚めました。 | 長期有給インターン生の日常|株式会社ガーディアン | 初期無料サブスク型のホームページで成果を上げる東京のガーディアン

こんにちは！

株式会社ガーディアンSCSC事業部長期インターン生の鷲見隆也です。

本日も10人抜きテストを実施いたしました。

そして河原田さん、紀井さんにビシバシ指導いただきました。

【鍛錬不足】

まずは自分の型ができていなというご指摘を受けました。

言い回しがぶれてしまい、思うように相手に伝えることができません。

また、相手の反応から、受付の方なのか、担当者様なのか、代表者様を見分けないといけません。

それは慣れるものだと思っていましたが、意識もしないで慣れるのを待っていてもその時は訪れません。

仮説を立てながら答え合わせをすることを心がけていきます。

本日の10人抜きアポコールテストを経てただただ鍛錬不足というのを実感しました。

同時に危機感にも気づかされ、目が覚めました。

鍛錬の様なプレッシャーの無い場面でたまたま一回成功しても実践でそれをできるはずがありません。

その成功で過信していては痛い目を見てしまいます。

その中でも本日数少ないですがほめていただいた点がございました。

タイミングがたまたま良く、その言葉は相手に刺さったのですが、次同じ事をしろと言われても

100％の確率でできるわけではありません。

たまたま打てたヒットを喜ぶのではなく、その中でもなぜ打てたのか、またほかが、なぜ打てなかったのか

そこを分析するための実践だと改めて感じることができました。

小手先のトーク技術よりまずは鍛錬で基礎を固めていきます。

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