自己評価の難しさ

・自己評価のむずかしさ！

先日の出勤で自己評価をしました。その際に、自己評価の難しさが身に染みました！！

その理由について少し考察をしてみます！

1. 主観性

大きな理由としては、評価に主観性という要素が強いという点です。やはり「自己」評価であるため主観的な回答ベースとなってしまいます。自己肯定感などその人の特性に応じたバイアスがかかってしまうため、難しいと感じました。

2. 質問や回答への解像度が低い

質問や回答の選択肢に対しての解像度が低いという点も考えられると感じました。世の中で求められているレベル感など、そこへの理解が乏しいことからくる難しさもあるのかなと考えています。

しかし、自己評価と上司からの評価を比較することで、自己評価の主観性と客観性をバランスよく考えることができます。また、上司からのフィードバックを受けることや質問をすることで、自己評価の解像度を高めることができると考えます。

自己評価は難しいですが、自己認識と客観的な評価を両立させることで、成長につなげることができる重要なプロセスだと感じました。

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