コンサルに休みはない 〜コンサルインターン生の1日〜
こんにちは!
株式会社ガーディアン
SCSC事業部
マーケティングコンサルティング隊
インターン生チームリーダーのヒナタです!
◆踏ん張りどころ
コンサル隊、新体制になりもうすぐで1ヶ月です。
4月初っ端から怒涛でしたが、なんとか…というところです。
ここまで1ヶ月を通して気づいたことをまとめます。
①まだまだ隙がある
前身のコンサル隊でも多少はありましたが、まだ「気合いで乗り越えよう」という感覚であったため、何とかできていました。
しかし、今となっては気合いでどうにもならず、改めて細かい部分から徹底しようとしております。
それゆえか、今まで目を配れなかった部分が浮き彫りになり、いつ崩れてもおかしくない状態であったことがわかりました。
まだまだ隙があり、スキル1つとっても甘いことがわかりました。
②ルールが整備されていない
多くの気づきはここにあります。
今までは、気合いで乗り越えようとしていたからこそ、ルールなども存在せず動いておりました。
今となっては、業務の各工程を1つずつ見回っているため、改善に向かってはおりますが、まだまだ完全整備とはなっておりません。
③教育体制が整っていない
ここは僕が真っ先に気づいた点でした。
コンサル隊のように、少数精鋭であれば、全員が同じ目線に立つ必要があります。
しかしながら、えいやーで実戦投入していたため「やってみせよ」状態の連続だったことは言うまでもありません。
特に今はは3人で数十案件の運用支援をするわけなので、なるはやで整備せねばなりません。
④逆に自信をもてた
初めのうちは、流石に大変になることがわかっていたため早いうちに相談や協力依頼をしてました。
それも、変に粘っておりませんでした。
しかし、逆の発想をすれば、
それはそれで自分の能力を認知することができます。何ができないかを理解することで、その解決に使いやすくなるはずです。
それゆえか、現状を認識することが容易になり、さらに新たな目標が定まりやすくもなりました。
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*COMMENT*
児玉 尚哉
*コメント*
改善の一歩目は自覚することですね、、、
今自分も自覚しました><
*コメント*
吉村 せいこ
*コメント*
普通の社会人でも、それなりの役職にならないと自分のいる部署についてそこまで深く考えられる機会はないかもしれません。
新体制を作りあげていく、素晴らしい経験ですね。
休みもないとしんどくなるので、休みは楽しんで下さいね!
*コメント*