メンバーに成長の機会を与える。〜コンサルインターン生の1日〜

date_range 2024/04/08
日々の活動日記
男性インターン生

こんにちは!

株式会社ガーディアン

SCSC事業部

マーケティングコンサルティング隊

インターン生チームリーダー ひなたです!


◆マネージャーとしての機能を担保する

コンサル隊のリーダーになり1週間が経ちました。


正直なところ、特段ひどいものはなく、”意外と”回ってます。

これには前回の日記でお話したような、

「マネージメント」

に起因しているかと思われます。


各人の時間管理や業務管理などをかなり行っているため、その成果が目に見えてきたのかと思います。


◆前に出ることだけがリーダーではない

ここが重要なところです。


単に前に立って突き進むことがリーダーの機能ではありません。

メンバーが正しい方向で仕事をしているのか、

客前に立てるような準備ができているのか、

それらを”確認”するためのものでもあると思います。


新たなコンサル隊の動きがだんだんと目に見えてきたところかと思います。


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*COMMENT*

  • 児玉 尚哉

    児玉 尚哉

    更新日:2024-04-08 19:30

    *コメント*

    試行錯誤しながら進むべき道が見えてきたようですね!
    メンバーが活躍できる土台を作るのもマネージャーの仕事なのでこの調子で頑張っていきましょう!

    *コメント*

  • 野村 健人

    野村 健人

    更新日:2024-04-09 07:53

    *コメント*

    チームリーダーとしての役割をしっかりと認識し、全体を見ながら仕事をする意識があるからこそ、マネージメントができているのだと思います。
    今後もインターン生達を引っ張る存在として、その能力を発揮してください!

    *コメント*

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