目標再設定！そのために強いコンサルテングセールスマンにならないとまずい！

2022/11/02

コンサルティング営業マン養成プログラムインターン生実践営業先輩からの指導営業インターン

こんにちは！

マーケティング部地方突撃隊インターン生の齊藤就摩です！

●アポ獲得率が低い状態を抜け出すには？

先日、アポコールデビューをしましたがまだ１アポしか獲得できていません、、、

他のアポインターが続々アポを獲得する中、1人燻ってしまっていますね。

僕は営業未経験、ズブの素人でガーディアンに長期有給インターン生として入社したので全く営業に関するノウハウを持っていません。そんな僕がこの状況から抜け出すには一人で悶々と考えているだけでは意味がないんですよね。

逆に先輩の長期有給インターン生や今まで幾度となくアポコールをしてきた社員の方がいるのに、それを利用しないのはとっても勿体無いです。ありがたいことにみなさんどんな質問でも真摯に答えてくれます。

今日は電話時の言葉選びについてご指摘いただいて、一つ一つの言葉選びが相手の対応に影響を与えていくということをしっかりと認識しました。

自分が仕事しているときにしつこく営業電話来たら嫌なのはわかるので、コンサルティングセールスマンとしてそこでしっかりと話を聞いてもらえるような内容、言葉選びを意識していきたいと思います！

●目標再設定！

長期有給インターン生各位は11月中の実戦デビューを目指して、目標を再設定しました。

もちろん僕もしましたが、なんと僕の目標達成には自分でとるアポイントが不可欠なんですね。

アポコールで躓いていてはまず目標達成はできない、それどころかコンサルティングセールスが頑張らなければ、他のデジタルマーケッターとして商談に同席し目標達成を目指すインターン生にも迷惑がかかってしまいます！

実戦デビューにはデジタルマーケッターとの協力も不可欠なので、自分で設定した目標に責任を持ちインターン生全員で目標達成に向かっていけるよう精進します！

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