2020.07.17
【新卒採用×WEB戦略】3つのSTEP
WEBマーケティング全般
採用
【新卒採用】
以前、
採用についての動画を出しましたが、
今回は、
新卒採用に絞り込んでの動画です!
絞り込んだ分、
逆に新卒採用については
網羅的に話せているんじゃないかと🙇♂️
是非、ご視聴ください😊
【動画の内容】
新卒採用に向けてWEBを活用しよう!しかし、実際やってみたものの効果を感じられない…と多く方々が思っていると思います。
今回の動画では、新卒採用を効果的に進められるようなWEB戦略について解説しています!
WEBを新卒採用で活用するためには、3つのSTEPがあります。
一つ目に、「集める」ところからです。WEB媒体の就活サイトや、自社SNS、YouTubeなどでまずは、集客面で就活生とのファーストコンタクトを取りましょう。
二つ目に、集まった就活生を「引き付ける」ことが重要です!就活生は、興味をもった会社のホームページを見て会社イメージの理解を深めます。ですから、社員の声や、社風など現場の雰囲気が分かるようなコンテンツを自社採用ページに取り入れましょう。
三つ目に、「見極める」ことです。エントリーしてもらった学生や、内定後の学生をフォローできるようなコンテンツを設けましょう。具体的には、メルマガ登録や、動画コンテンツへ誘導などが挙げられます。
この3つのSTEPを営業と同じようにPDCAを回しながら考えてみましょう!
WEBを新卒採用で活用させるためには、3つのSTEP(①集める②引き付ける(惹きつける)③見極める)がとても大事ですね。
更新日:2020-11-19
新卒採用において3つのSTEP、どのSTEPも決して外すことのならないものであると認識しました。何事においても基礎と原則の徹底が重要であると感じたコンテンツでした。
更新日:2020-11-24