充実の福利厚生|採用情報|株式会社ガーディアン（東京・京都）

企業選びにおいて、実は皆さん気になるのが「福利厚生」ではないでしょうか？
そこで今回、ガーディアンの福利厚生の中でも社員に好評の

・スポーツジムの補助
・生理特別休暇
・資格手当
・勤続手当
・家族手当、シングルマザー手当

・住宅手当、転勤手当

これらを一挙ご紹介します！！
それでは早速、1つずつ見ていきましょう！

※対象となる福利厚生は雇用形態により違うので、各項目でご確認ください。

15,000円以下のスポーツジム費用のうち、なんと9割を補助します！！
社会人として、体調管理は基本中の基本！
自己啓発、健康維持のためにと、創業当初から用意されています。

ガーディアンには筋トレ好きの社員が多く、大好評の福利厚生です★
入社を機に始めてみる社員もいますよ(＊＾＾＊)

★対象：正社員

どうしても身体が動かない・・・なんて日もありますよね(；＿；)
そんな日にぜひ利用していただきたいのが「生理特別休暇」
月に1日、通常の有給休暇とは別に特別有休として認められます。

平日に休んで、婦人科できちんと診察を受けて必要な治療を受け
毎月の辛い症状を軽減してもらいたいとも考えて作られた制度です。

また、「生理痛で」と休みを申請するのが恥ずかしいという気持ちにも配慮。
他の休暇や欠勤も含めて、休みは番号で申請する形なので、抵抗感無く申請できると好評です＾＾

★対象：正社員

〇資格受験費用会社負担あり、当該手当2年間

規定のものだけで、20種類以上の資格が手当対象となります！！例えば・・・

★Webデザイナー検定
【ベーシック：5,000円】

【エキスパート：15,000円】

★ビジネス文書検定
【3級：5,000円】【1級：20,000円】

★日商簿記検定

【3級：5000円】【1級：30,000円】

★ITコーディネータ/行政書士

【50,000円】

※認定登録料（年次更新費用）も会社負担/更新が無ければ1年で支給終了

★社会保険労務士

【70,000円】

これらが手当として、取得月の翌月から毎月最大2年間支給されます！！さらに合格したら、受験費用も満額支給されます・・・！！！

この他にも、「この資格を取れば、こういう形で業務に活かせる！」と申請して会社に認められれば対象になります！

ガーディアンでは「余暇の過ごし方で人生が決まる」と教えられます。日々の正しい努力の継続を、会社として応援しているのです。

★対象：全雇用形態

（※同種の資格で重複保有している場合、上位資格だけを資格手当の対象とします）

ガーディアンの少し変わった福利厚生と言えば、この「勤続手当」です。
正社員入社から半年～10年以上までの金額が規定されており、毎月決まった額が支給されます。
半年単位で上がっていき、長く勤めるほどアップ率も上がっていきます✨

長く働いてくれてる社員への感謝の気持ち、メンバーを大切に想う”ガーディアンらしさ”が感じられる手当です♪

★対象：正社員

誰もが安心して働ける環境づくりの一環として、「家族手当・シングルマザー手当」を支給しています。

「家族手当」は被扶養者であれば、配偶者の方だけでなく、お子さん・ご両親も対象です。
そして働くママを支える「シングルマザー手当」
お子さんの人数によって月に50,000円～の支給があり、かつ「家族手当」も支給されます！

さらに！これまでの手当に加え、「出産支援手当」も新しい制度として追加されました！

奥さんが妊娠で実家にいる場合に、月に一回様子を見に行くための交通費を支給する制度です。

ガーディアンでは大切な家族をしっかり守ること、そして家族の方にも
社員の仕事を理解し、支えていただくことが重要だと考えています。

プライベートの充実は仕事の充実に繋がり、逆もまた然り。
公私は一体、どちらも大事なのです。

★対象：正社員

★出張手当：日帰り出張は2,000円、3泊4日は8,000円と、日数に応じて支給しています！（雇用形態および役職により手当額が違います）[対象：全雇用形態]

★転勤手当：転勤者には、転居に際し、初期費用支給、家具家電購入の補助（10万円）がつき、さらに家賃補助25,000円/月が支給されます。（※諸条件あり）  [対象：正社員] 

本人の希望をもとに物件探しにもご協力。先輩社員よりおすすめの地域をお教えします♪

手当のほかにも、ガーディアンでは「副業承認制度」を2020年から設けました！
申請書を事前に提出していただければ、副業が可能です。（正社員の場合、一般職のみ）

本業に支障が出る、競業となる内容では承認されませんが、余暇の時間活用して本業とは違う分野で活動できるように。
実際に、副業でモデルの仕事を行っている社員もいます。
技術者は、自身のスキルアップに繋がるような副業を見つけてみるのも良いかもしれませんね！

なかなかこんな会社無い・・・社会人経験2●年目の、執行役員 河原田でも聞いたこと無い改革が
この度、ガーディアンで開始することになりました。
2021年初頭から「今年は残業撲滅を実現しよう！！」と取り組みを開始し
毎日少しずつ業務改善を重ね、毎朝全社の現在平均値と目標値を発表し・・・と
全員でチャレンジした結果、8ヶ月かけて、なんと90％減を実現！！

そしてついに2021年からは残業ゼロどころか
就業時間を短縮するという改革をするに至りました。
[変更前]
9時30分始業～18時30分終業
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[変更後]
9時00分始業～17時30分終業
就業規則上の終業時間は18時00分で、実働8時間分のお給料を支給することは変わらず
でも、毎日30分早く上がることを基本とし、その分お給料がお得になる制度です！！
早い時間に退勤して、ショッピングに行くもよし、勉強するもよし。
社長の青山は、ガーディアンズに対し
「余暇の時間の過ごし方で人生が決まる」と日々教えてくれるのですが
そのための時間を、会社として作る取り組みでもあります。

「今でもう限界まで時間短縮しきってるし、これ以上は無理では…」と
思っているメンバーも多くいます。
でも、毎日「無理と言うな！！」と心に誓い
今年の初めから見たら、奇跡とも言える残業時間減を実現してきたガーディアン。
できると信じて、為すべきことを為して残業ゼロ（むしろマイナス）を実現します！！