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こんにちは！

株式会社ガーディアンSCSC事業部長期インターン生の鷲見隆也です。

このような言葉をどこかで見たことがあります。

「5件中4件取る人材、100件中60件取る人材、どちらが優秀か？」

確率で言えば、8割と6割なので一目瞭然のようにも見えなくはないですが、母数が多いほど件数も当然上がります。

そのため優秀な方は確率、量ともに高い領域にいます。

野球に例えると、100打席立って30本のヒットを打てば3割の確率です。

しかし、10打席立って3本ヒットを打っていても3割です。

ただ、選手として評価されるのは前者です。

100打席立ったことを評価され、そのうえで確率も評価されます。

そういった意識で本日は業務を行い、電話しまくりました！

合計131件本日は電話しました。

母数を意識したうえで、どこまで打率を上げていけるか、そのテーマで行いました。

前半から飛ばして多くの件数をかけることができました。

しかしその代償なのか、お昼過ぎからぐったりと疲れが来ました。

疲れが来ることは、わかっていたので疲れてからは、オフィスコーヒー、前回東京本社からいただいたはちみつで

疲労を吹っ飛ばしラストスパートを切りました。

まずはインターンでもっと電話に慣れ、疲れに慣れて電話をする体力を増やしていきます！

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