株式会社ガーディアンコーポレートサイト:メンバーコラム https://guardian.jpn.com/ Copyright© 2011-2023 GUARDIAN Inc. All Rights Reserved. 日本屈指の5万サイトの実績!成果を上げる まともな月額制サブスク型ホームページ制作なら株式会社ガーディアンにお任せください。WEB業界を変える革新的な月額制サブスク型ホームページ制作で全国の中小企業様のWEB→DX化を支援いたします。 《 【予告】YouTube始めるよ‼️ 》 https://guardian.jpn.com/webknowhow/column/20230917-1507/?utm_source=rss Sun, 17 Sep 23 15:07:00 +0900 会社設立以来、ずっと企業向けビジネスB2Bのビジネスモデルを展開して来たんだけど、この度、初めてB2Cに手を出すことになり、社長である僕も表に出てゆくことに‼️ってことで、常に日本全国を巡っている僕が、日本各地で感じたこと、学んだことを53年の人生経験、20年の経営経験から僕なりの人生観、僕なりのビジネス観をもって発信してゆけたらなぁ😁✌️と思っています。 《 マーケティングの理想 》 https://guardian.jpn.com/webknowhow/column/20230916-1259/?utm_source=rss Sat, 16 Sep 23 12:59:00 +0900 僕の持つマーケティングknow-howを極めに極めて練り上げた業務設計を全社に徹底的に導入し、全従業員に理解させ、実践させ続け、新たな人材への育成に全精力を注ぎ込み続け、最高頭脳が生み出したテクノロジーを完全融合させて辿り着いたこの"業務体制"‼️‼️⭐️作れば作るだけ売れる錬金術⭐️ 《 言わんこっちゃない😰💧》 https://guardian.jpn.com/webknowhow/column/20230907-2052/?utm_source=rss Thu, 07 Sep 23 20:52:00 +0900 ❶言ってる事とやってる事が違う人のことを信じちゃいけないよ‼️ってか、❷人の言ってる事よりも、人のやってる行動を見なきゃ‼️❸行動を見れないなら、まだ信じるどうのこうのの段階じゃないのだから早まっちゃいけないのだよ‼️それと、❹その人の居ないところでその人の悪口、陰口を叩く人間は絶対に信用しちゃいけない‼️絶対に‼️‼️‼️❺よく見せる(魅せる)ことに必死な人も危険だ‼️だって、そんな人に限って中身がないもん😱そして、❻言うことが変わってゆく人には冷静に距離を取るべきだ‼️本人の嗜好において、この前まで⭕️と言ってたのに、理由もなく(理由も言わずに)言うことが❌に変わる人だ‼️こうゆう人は、その時の気分が何よりも最優先する典型的なタイプ‼️ホントに気をつけたいね‼️ 《 大事な話をしよう 》 https://guardian.jpn.com/webknowhow/column/20230907-1158/?utm_source=rss Thu, 07 Sep 23 11:58:00 +0900 【自分の成長に自らが責任を持つこと】を"成す"には、前述した7つの必須項目="為すべきこと"を為し、それを継続できなければ、"成せる"という到達点には辿り着かないのです‼️ 《 ようやく理想形に辿り着けたぁ 》 https://guardian.jpn.com/webknowhow/column/20230902-1505/?utm_source=rss Sun, 03 Sep 23 15:05:00 +0900 これで負けたら仕方ない😊✌️って、胸を張れるWEBサービスを生み出せたよ‼️ようやく理想のサービスを生み出せる⭐️名付けて、"SCSCスクスク"‼️WEB業界としてあり得ない😵💦契約する前にホームページを作って提案する‼️しかも初期0円からスタート‼️ そして、もう作ってあるから即WEB戦略を始められる‼️ 《【欧州】若き僕の破天荒道中記 》 https://guardian.jpn.com/webknowhow/column/20230825-1351/?utm_source=rss Fri, 25 Aug 23 13:51:00 +0900 上手くいくときってこんな偶然が重なるもんなんだよ‼️やっぱり信念ある"行動"って最大の武器になるのだよ‼️ 《 裏切られたんじゃない‼️ 》 https://guardian.jpn.com/webknowhow/column/20230820-1207/?utm_source=rss Sun, 20 Aug 23 12:07:00 +0900 『裏切られた‼️』 そうじゃない。そう思っちゃいけないのだよ‼️【裏切られた=他責⇒利己】他責の念に駆られた利己主義者になるな‼️自らの未来を諦めないのなら、自責の念を抱き、利他の精神を貫け 《 僕の最後の仕事 》 https://guardian.jpn.com/webknowhow/column/20230813-28965/?utm_source=rss Wed, 16 Aug 23 09:51:00 +0900 55歳の終わりに社長引退を決めている現在53歳8ヶ月の僕は、この一年間で3つの事業を立ち上げようと約10年ぶりに躍起になって活動している 《 時代が変わった‼️この先どうする⁉️ 》 https://guardian.jpn.com/webknowhow/column/20230808-1637/?utm_source=rss Wed, 09 Aug 23 10:06:00 +0900 コロナ禍が一段落して、社会にはAIテクノロジーが出現した‼️ コロナ禍により多くの人が職を失い、仕事ができなくなり不安定な現実を思い知らされた‼️ そして、より多くの人がこの先を考え出した‼️ そのコロナ禍が一定の収まりを見た瞬間に世間には、特にビジネスシーンには、ChatGPTに代表されるAIテクノロジーが一気に出現してきた‼️ 《 一流の仕事人の心得 》 https://guardian.jpn.com/webknowhow/column/20230730-1126/?utm_source=rss Sun, 30 Jul 23 11:26:00 +0900 【日常業務における18訓】なるものが存在しており、毎朝の全体朝礼で全員が昌和している。これは僕自身が、数多の人生経験の中で気づき得て、この先も信じて疑わない一流の仕事人としての心得そのものなのだよ 《 お金とは…😡💢 》 https://guardian.jpn.com/webknowhow/column/20230730-0844/?utm_source=rss Sun, 30 Jul 23 08:44:00 +0900 人が人として、豊かな人生を送るに必要なものの一つが金であって、もっと大事なものがあるのだよ‼️そんな事も知らぬ、気づかぬ輩は、僕の方から人間関係を御免被りたい‼️ 《 営業トーク(採用系ニーズ編)》 https://guardian.jpn.com/webknowhow/column/20230726-1053/?utm_source=rss Thu, 27 Jul 23 10:16:00 +0900 すべての営業トークの一言一句には戦略的な意図がある‼️///////////////////////////////////////////////////////////////【現状把握】※自由質問採用って難しいですね⇒今はどうしていますか?⇒で、成果は?⇒なるほど!! 《 やっぱり大事⭐️HP更新 》 https://guardian.jpn.com/webknowhow/column/20230725-2221/?utm_source=rss Wed, 26 Jul 23 10:13:00 +0900 うん‼️やっぱり大事⭐️HP更新‼️ グラフは、我がGUARDIAN社におけるPV数とINDEX数の3年10ヶ月の推移データだ📈※PVとは、HPへの集客数※INDEXとは、そのHPのページ数 このグラフを見れば一目瞭然👀⭐️HPのページ数の増加に比例して集客数も伸びているのだよ‼️⤴️⤴️ やはり、この方法が地味で苦労を要するけど、ホームページ効果アップのまごう事なき"王道"なのだよ👑 《『嘘』と『隠し事』の本性 》 https://guardian.jpn.com/webknowhow/column/20230724-1433/?utm_source=rss Mon, 24 Jul 23 14:33:00 +0900 人生は、自分を認めるために生きるもの‼️人生は、楽しいものなんだょ😊😊自分の人生の道を定めよ‼️だから、どんな困難にも下を向かず、立ち止まらずに、上を向いて、前へと進むのだよ‼️自分勝手なその時の気分で、自分の人生を決めてしまうんじゃないよ 《 かつて出来たこと、未だがかつて出来なかったこと 》 https://guardian.jpn.com/webknowhow/column/20230721-0806/?utm_source=rss Fri, 21 Jul 23 08:06:00 +0900 【謙虚さ】【真摯さ】【適者生存】【チャレンジ精神】この基礎と基本と原則を成した上で、応用の中で正答を出し続け、行動し続けている者にしか、『未だかつて出来なかったこと』を出来ると信じられる者は存在しないのだよ 《 身体測定&体力測定 》 https://guardian.jpn.com/webknowhow/column/20230717-1331/?utm_source=rss Mon, 17 Jul 23 13:31:00 +0900 まあ、何をするにしても、人生、健康第一‼️体力大事 《 GUARDIAN流マーケティング分析フレームワーク 》 https://guardian.jpn.com/webknowhow/column/20230716-1200/?utm_source=rss Sun, 16 Jul 23 12:00:00 +0900 大変革期に入ったGUARDIAN社において、この機にマーケティングをしっかり学んでもらおうと思うこのことは、理解・解釈の幅を大幅に削減し、無駄なコミニュケーションを消滅させ、意思統一を容易とし、直接部門、間接部門を問わず全社にわたる全業務の生産性を飛躍的に向上させる効果があるのだよ‼️ 《 受けた恩の返し方 》 https://guardian.jpn.com/webknowhow/column/20230715-1853/?utm_source=rss Sat, 15 Jul 23 18:53:00 +0900 自力で"機会"を掴み取り、今度こそ、今度こそ、受けた恩に報いたい。心に誓った‼️今度こそ僕が守る番だ‼️だから僕は、僕の会社を守護神の意味合いで"ガーディアン"と名付けた。 《 コミニュケーションの鉄則 》 https://guardian.jpn.com/webknowhow/column/20230712-1613/?utm_source=rss Thu, 13 Jul 23 10:16:00 +0900 大変革期に突入したGUARDIAN社にあって、7年ぶりに現場に降りて総指揮を振るっている僕だけど…現場に降りて、現場の従業員の仕事ぶりを同じ目線で触れてみて、すぐに驚嘆とともに、強烈な危機感を感じ取ってしまった😳💦それは、コミニュケーションの不成立コミニュケーションの断絶 コミニュケーションの崩壊だった‼️そして、最も恐ろしいことは、このコミニュケーション不調に現場の誰もが気づいていないことだ‼️ 《 目力って…オーラって… 》 https://guardian.jpn.com/webknowhow/column/20230711-0945/?utm_source=rss Wed, 12 Jul 23 10:08:00 +0900 『目力やばい‼️』『オーラが凄い‼️』毎日のように誰かから言われる言葉だ😅💦 《 515人の本音の証言 》 https://guardian.jpn.com/webknowhow/column/20230708-0836/?utm_source=rss Sat, 08 Jul 23 08:36:00 +0900 さあ、僕らと一共に 君らが愛する地元経済を何とかしようぜ。逃げ切れる世代と僕らや僕らの下の世代では、立場、見解、行動が違うもの‼️僕ら世代の行動こそが、次の地元世界(未来)を創り上げるんだ‼️ 《 指示の受け方 》 https://guardian.jpn.com/webknowhow/column/20230708-0646/?utm_source=rss Sat, 08 Jul 23 06:46:00 +0900 "指示を受ける"たったこれだけのコミニュケーションにおいても深みと広さがあるのだよ‼️深みと広さがあるが故に、コミニュケーションには"精度ギャップ"が往々にして起きる 《 自己成長において最も大事な3つのこと 》 https://guardian.jpn.com/webknowhow/column/20230704-1429/?utm_source=rss Wed, 05 Jul 23 10:05:00 +0900 〜月初恒例の全社会議でインターン生たちに伝えたこと〜  1.汝を知ること 2.自分が確実に成長できる環境を知ること 3.実戦経験を積むこと 《 僕という人間の価値 》 https://guardian.jpn.com/webknowhow/column/20230615-1756/?utm_source=rss Thu, 15 Jun 23 17:56:00 +0900 僕自身は、 いずれ自分の想いに 見合うだけの存在となり、 胸を張れるだけの人生を送れればいい‼️求めることは、僕に関わってくれるすべての人をHAPPYに❣️❣️❣️僕という人間の価値は、僕に関わってくれてる人が好きに決めてくれた良いのだよ 《 ええ歳こいて何やねん⁉️ 》 https://guardian.jpn.com/webknowhow/column/20230611-1622/?utm_source=rss Sun, 11 Jun 23 16:22:00 +0900 他責の余地を排除することだ‼️まるで自責の念を広げる修行だよね。人生の道を定め、その上での正しい努力の継続は、必ず成功に繋がっているのだよ 《 自分の成長を楽しんでるかい? 》 https://guardian.jpn.com/webknowhow/column/20230612-27548/?utm_source=rss Sun, 11 Jun 23 13:59:00 +0900 限界なんて何をもって誰が決める⁉️挫折してたり、言い訳こいてる暇があるなら、とっとと前へ進んだ方がいいぜそして、若者には無限の可能性があるのだよだから、おもいっきり自分の成長を楽しめよ❣️ 《 性善説から性悪説への変貌 》 https://guardian.jpn.com/webknowhow/column/20230609-1321/?utm_source=rss Fri, 09 Jun 23 13:21:00 +0900 性悪説に基づいたルールなんて、人を悪き者として扱い、人を束縛し、人を窮屈にさせてしまう‼️たった一人の裏切り者のせいで、組織全員がそんな憂き目に遭ってしまうそんな制度(ルール)なんて一刻も早く"駆逐"してゆきたい‼️‼️人を信じることを生き様にしている僕は、そんなことを強く心に刻むのだよ 《 スナフキン知念の戦い 》 https://guardian.jpn.com/webknowhow/column/20230606-1727/?utm_source=rss Wed, 07 Jun 23 10:10:00 +0900 若干27歳にして41名の部下を従えるマーケティング部長のスナフキン知念 若輩者の未熟者だから、案の定、一人で抱え過ぎてパンク寸前😅💦 って、頭の中はすでにバーストしちょる💣💥 そんな状態だから、って、こうなることも分かってることだから助け舟を出してやってるだよ😅💦 《 目標の大事さと策定の手順 》 https://guardian.jpn.com/webknowhow/column/20230604-1729/?utm_source=rss Sun, 04 Jun 23 17:29:00 +0900 目標の立て方一つで、その会社の本質やレベル感、そして従業員に対する価値の捉え方、さらには従業員の扱いが見えてくるよね 《 3ヶ月スケジュール🗓️ 》 https://guardian.jpn.com/webknowhow/column/20230604-1415/?utm_source=rss Sun, 04 Jun 23 14:15:00 +0900 社内の戦力強化時期のため、従業員、部署業務等の状況により直前でスケジュールが変わりまくるけど6月、7月、8月の3ヶ月スケジュールが出たよ 《メンバーからのコメント》vol.5 https://guardian.jpn.com/webknowhow/column/20230602-1854/?utm_source=rss Fri, 02 Jun 23 18:54:00 +0900 我が社のコーポレートサイトには、【メンバー紹介】なる人気コンテンツが存在する😁✌️ このメンバー紹介コンテンツの中に【メンバーコメント】なる小コンテンツが存在するのだが、他の複数の従業員が、その人に向けた紹介コメントを半年毎に更新して寄せているのだよ😊✌️ 今回、新たに更新されたので、みんなが僕のことをどう思っているのか⁉️を紹介してゆこう😁✌️vol.5 《メンバーからのコメント》vol.4 https://guardian.jpn.com/webknowhow/column/20230602-1849/?utm_source=rss Fri, 02 Jun 23 18:49:00 +0900 我が社のコーポレートサイトには、【メンバー紹介】なる人気コンテンツが存在する😁✌️ このメンバー紹介コンテンツの中に【メンバーコメント】なる小コンテンツが存在するのだが、他の複数の従業員が、その人に向けた紹介コメントを半年毎に更新して寄せているのだよ😊✌️ 今回、新たに更新されたので、みんなが僕のことをどう思っているのか⁉️を紹介してゆこう😁✌️vol.4 《メンバーからのコメント》vol.3 https://guardian.jpn.com/webknowhow/column/20230602-1845/?utm_source=rss Fri, 02 Jun 23 18:45:00 +0900 我が社のコーポレートサイトには、【メンバー紹介】なる人気コンテンツが存在する😁✌️ このメンバー紹介コンテンツの中に【メンバーコメント】なる小コンテンツが存在するのだが、他の複数の従業員が、その人に向けた紹介コメントを半年毎に更新して寄せているのだよ😊✌️ 今回、新たに更新されたので、みんなが僕のことをどう思っているのか⁉️を紹介してゆこう😁✌️vol.3 《メンバーからのコメント》vol.2 https://guardian.jpn.com/webknowhow/column/20230602-1839/?utm_source=rss Fri, 02 Jun 23 18:39:00 +0900 我が社のコーポレートサイトには、【メンバー紹介】なる人気コンテンツが存在する😁✌️ このメンバー紹介コンテンツの中に【メンバーコメント】なる小コンテンツが存在するのだが、他の複数の従業員が、その人に向けた紹介コメントを半年毎に更新して寄せているのだよ😊✌️ 今回、新たに更新されたので、みんなが僕のことをどう思っているのか⁉️を紹介してゆこう😁✌️vol.2 《メンバーからのコメント》vol.1 https://guardian.jpn.com/webknowhow/column/20230602-1810/?utm_source=rss Fri, 02 Jun 23 18:10:00 +0900 我が社のコーポレートサイトには、【メンバー紹介】なる人気コンテンツが存在する😁✌️ このメンバー紹介コンテンツの中に【メンバーコメント】なる小コンテンツが存在するのだが、他の複数の従業員が、その人に向けた紹介コメントを半年毎に更新して寄せているのだよ😊✌️ 今回、新たに更新されたので、みんなが僕のことをどう思っているのか⁉️を紹介してゆこう😁✌️vol.1 《 火の起こしどころ🔥 》 https://guardian.jpn.com/webknowhow/column/20230602-1251/?utm_source=rss Fri, 02 Jun 23 12:51:00 +0900 意欲(モチベーション)を継続させるには…❶責任を持たなければならない‼️❷自らの貢献(努力)を正確に評価できなければならない‼️❸本来の為すべきこと(仕事など)に集中しなければならない‼️ 《 裏切りの果てに… 》 https://guardian.jpn.com/webknowhow/column/20230527-1439/?utm_source=rss Sat, 27 May 23 14:39:00 +0900 僕にとっての『裏切り』とは、❶僕に放った言葉に責任を持とうとしないこと❷責任を持とうとする姿勢すら示さないこと❸僕に害を為しておきながら、それを承知の上で謝ろうともしないこと❹謝るに誠心誠意のベストを尽くさないこと ⁡ 《 新たな企て‼️資産価値のあるレポート 》 https://guardian.jpn.com/webknowhow/column/20230525-1623/?utm_source=rss Thu, 25 May 23 16:23:00 +0900 この『業種研究&WEB/DX経営レポート』はコンテンツ化も促進してゆくしさらには、全国の各金融機関にも提供されるので、地元中小企業の経営課題解決の一助となることは確実である 《 コミニュケーションと整理整頓を知らぬが故に… 》 https://guardian.jpn.com/webknowhow/column/20230523-1330/?utm_source=rss Wed, 24 May 23 10:09:00 +0900 同じヘマを繰り返す奴は、コミニュケーションと整理整頓を知らぬ者だ‼️ この世は言葉と情報に溢れている‼️ インプットしたらインプットしっ放なしだから、いつまで経っても頭の中が整理整頓されない😅💦だから、ミスをしたり、人一倍時間がかかったりするのだよ‼️ 頭の中身が、『化粧ポーチ』の中身と一緒で"くちゃくちゃ"なのだよ😅💦 《【新登場】待望の新サービス正式リリース 》 https://guardian.jpn.com/webknowhow/column/20230522-1341/?utm_source=rss Mon, 22 May 23 13:41:00 +0900 ホームページを作るのにお金を使うんじゃなく、ホームページで成果を上げるためにお金を使ってもらう方が絶対にお客様の目的に合致すると思ってるのだよ‼️HPを作って、ただ映り続けるためじゃなく、HPを育て、成果を上げさせるために! 《 勝ち方を知れ‼️》 https://guardian.jpn.com/webknowhow/column/20230519-25710/?utm_source=rss Thu, 18 May 23 17:24:00 +0900 人生はすべての戦いに勝つ必要はない‼️何度だって負けてもいいのだよ‼️敗北を知り、敗北に塗れても、諦めずにそこから立ち上がり戦いを挑み続ければ 必ず勝つ時が来るものなのだよ。そして、自分にとって意義ある戦いにこそ勝てばいいのだよ‼️ 《 奢れる者は久しからず… 》 https://guardian.jpn.com/webknowhow/column/20230517-0947/?utm_source=rss Wed, 17 May 23 10:35:00 +0900 言葉でなく、その行動で‼️僕らはその行動で、"善き道""歩むべき道"を示してゆくだけなのだよ👣 仲間達の懸命な努力で紡がれてきた君の機会(戦場)‼️決して君ひとりが作り上げた機会(戦場)ではないのだよ‼️このことをゆめゆめ忘れるな‼️ 《『ダメだ』『無理』『もう嫌』》 https://guardian.jpn.com/webknowhow/column/20230515-25384/?utm_source=rss Thu, 11 May 23 11:10:00 +0900 いいか‼️よく聞け‼️・勝手に下を向くな・勝手に無理と言うな・勝手に自分で自分を諦めるな・勝手に逃げるな前を向け‼️⤴️頭をフル回転させろ‼️自分を信じろ‼️そして、一歩を踏み出せ‼️覚えておけ‼️活路は必ず見出せるのだよ‼️ 《 狂気の沙汰 》 https://guardian.jpn.com/webknowhow/column/20230510-1340/?utm_source=rss Wed, 10 May 23 13:40:00 +0900 変わりたい‼️今度こそ上手くやりたい‼️新しいことに挑戦する‼️・心機一転…・猛省します。もう二度としません…・決意を新たに… いろんな人からよく耳にすることだ👂だけど、言うことは変わっても、"行動"は変わらない‼️ 相も変わらず、同じこと、同じ次元のことを繰り返している😅💦 《 時代に遅れるな‼️AI業務化の推進 》 https://guardian.jpn.com/webknowhow/column/20230506-1408/?utm_source=rss Sat, 06 May 23 14:08:00 +0900 僕のWEB業業歴23年の know-howを徹底的にアルゴリズム化し、AIテクノロジーを掛け合わせれば、企業情報リストだけで、その当該企業を勝たせるための"WEB戦略"を具体的に実行可能な状態にして自動的に生成してくれるのだ 《 GW強化合宿 》 https://guardian.jpn.com/webknowhow/column/20230504-1149/?utm_source=rss Thu, 04 May 23 11:49:00 +0900 余暇の時間の過ごし方で人生が決まる‼️ ってことで、GUARDIANマーケティング部の正社員とインターン生の有志メンバーを対象にWEBマーケティング力強化合宿を行っている‼️さあ、みんな‼️存分にこの貴重なる時間を活かそう‼️⭐️ 《 火力増強の施策 》 https://guardian.jpn.com/webknowhow/column/20230502-1602/?utm_source=rss Tue, 02 May 23 16:06:00 +0900 事業計画よりも先んじた売上を上げているからか…緩みがちになってきた学生主体の営業組織に"喝"を入れ、組織を締め直す意味で、"大人"の採用に踏み切った‼️しばらくの間は、 カンフル効果を期待して、そして、学生たちの手本となるべく久しぶりの"大人"の採用なのだよ 《 果たしたぞ‼️親バカの責務 》 https://guardian.jpn.com/webknowhow/column/20230425-0829/?utm_source=rss Tue, 25 Apr 23 08:29:00 +0900 これで父親として社会で活躍してゆく次女に与えられる環境は整えられた‼️あとは本人次第‼️自分の人生を自分の力で創り上げてゆきなさい❣️小学生の頃から決めていた管理栄養士の道‼️ブレることなく弛まぬ努力を続け、最高の職場、最高の人脈は手に入れた‼️まりえ、頑張れよ 《 手間暇かけて狙い撃ち 》 https://guardian.jpn.com/webknowhow/column/20230420-1725/?utm_source=rss Thu, 20 Apr 23 17:25:00 +0900 GUARDIAN流営業戦術は、一の矢、二の矢、三の矢の三方戦術によって構成された素人でもチームプレイで成果を上げられるフレームワークなのだ 《 基本と原則に反する者は例外なく破綻する 》 https://guardian.jpn.com/webknowhow/column/20230420-0930/?utm_source=rss Thu, 20 Apr 23 09:30:00 +0900 どんな会社にも、どんな組織にもルールが存在する‼️ ルールに正当性があるなら、組織をして、そのルールは守らねばならない‼️なぜなら、ルールが守られることを前提に組織が動いているからだ‼️